Axes Structurants
1. Prendre soin des Hommes – Renforcer la Cohésion et la Confiance
Nous travaillons sur la communication authentique et la gestion des freins individuels pour créer un environnement où chaque membre se sent écouté et valorisé. Inspirée de l’Élément Humain, cette phase permet de consolider les bases d’une collaboration sereine et efficace.
2. Prendre soin de la Planète – Adopter des Pratiques Écoresponsables
Intégrer des valeurs environnementales au cœur des projets de l’équipe. Ensemble, nous identifions des moyens concrets de réduire l’empreinte écologique et d’innover avec des solutions durables.
3. Partager équitablement – Collaborer pour un Impact Positif
Nous favorisons une culture de coopération où les ressources, les responsabilités et les succès sont partagés équitablement. Inspirée des systèmes circulaires de la permaculture, cette approche invite à maximiser les synergies pour renforcer la résilience collective.
4. Innover et S’adapter – Construire la Résilience et la Durabilité
Anticiper les changements tout en cultivant des dynamiques positives au sein de l’équipe. Nous développons des projets collaboratifs alignés sur les principes de régénération et d’efficience, en lien avec les enjeux locaux et globaux.
Coaching d’équipe : Cohésion, écoresponsabilité et permaentreprise
Dans un monde en pleine transition, les entreprises et leurs équipes sont appelées à innover, collaborer et s’adapter tout en restant fidèles à des valeurs humaines et écologiques. Notre offre de coaching d’équipe propose une approche complète, inspirée de l’Élément Humain et des principes de la Permaentreprise, pour renforcer la cohésion, favoriser l’engagement, et intégrer des pratiques durables dans le quotidien professionnel.
Pourquoi cette approche ?
Les équipes sont aujourd’hui confrontées à des défis multiples : besoin de collaborer plus efficacement, de prendre soin des individus tout en répondant aux impératifs environnementaux, et d’innover tout en respectant leurs ressources. Grâce à une méthode structurée et participative, nous aidons vos équipes à aligner leurs actions avec des valeurs écoresponsables et à devenir actrices du changement.
Méthodologie
- Diagnostic initial : exploration des besoins et des dynamiques d’équipe.
- Ateliers collaboratifs : séances interactives pour expérimenter les principes de l’Élément Humain et de la Permaentreprise.
- Co-construction d’un plan d’action : mise en place d’objectifs concrets favorisant un impact humain et environnemental positif.
- Suivi et évaluation : un accompagnement pour maintenir l’élan collectif et ajuster les pratiques.
Bénéfices pour votre équipe
- Une meilleure communication et une cohésion renforcée.
- Des actions concrètes pour intégrer des pratiques écoresponsables au quotidien.
- Une équipe engagée et motivée, capable de collaborer efficacement face aux défis actuels.
- Un sentiment de contribution à un projet porteur de sens, à la fois pour l’entreprise et pour la planète.
Faites de votre équipe un acteur du changement en adoptant une démarche résolument tournée vers l’humain et la durabilité. Rejoignez l’aventure avec une approche alignée avec les valeurs de The Eco Attitude !